越南工作签证与居留许可
助力中资企业解决在越用工合规。提供专家、管理者、技术员岗位的劳动许可申办，及 2 年期工作类暂住证申请。凯越律师确保您的外派团队身份合法，规避非法务工法律红线。
服务项目
劳工使用需求 (Job Approval) 专项申报
在招聘外籍人员前 30 天，代为向省劳动厅提交岗位说明，合理解释外籍人才的必要性。
劳动许可证 (Work Permit) 全案申办
涵盖从申请资料预审、体检指导、领事认证代办到最终证书领取的闭环服务。
专家/技术员/管理岗资历认定
协助整理符合最新法规要求的“3年/5年相关经验证明”及“相关专业本科学位”认定方案。
两年期暂住证 (TRC) 申请与备案
在获得 WP 后，无缝申办 LD1/LD2 类型的长期居留证，实现出入境免签。
劳动许可豁免 (Exemption) 申请
针对投资人、代表处首席代表或不超过 30 天的短期出差专家，办理合法的免证备案。
劳务合规现场审计 (Site Audit)
针对公安与劳动部门的联席检查，提供内部模拟检查，确保实际办公地点、岗位与证件载明一致。
服务流程
策略性岗位包装
针对日益严格的“本地化雇佣”要求，协助企业精准匹配“专家”或“管理者”头衔，提高行政审批成功率。
文书双语一站式认证
依托国内协作网，代办中国学历、无犯罪证明的公证及越南驻华使领馆认证，省去客户两地奔波之苦。
数字化身份同步
指导外籍员工完成 VNeID 居住信息录入，确保居留证件在 2026 全面推行的电子执法系统中实时绿码。
常见问题
不能。 所有的中国公文必须经过中国外交部（或省外办）和越南驻华使领馆的“双认证”，并由越南公证处进行翻译公证后方可生效。
暂住证相当于“绿卡”，通常有效期 2 年，可多次往返；而签证通常贴在护照上，期限较短。持有 TRC 的员工无需再办理签证延期。
不可以。 劳动许可证是与雇主绑定的。换公司必须先注销旧证，再由新公司重新申请岗位核准并办理新证。
有极大风险。 2026 年公安部门频繁进行“数字化清查”，如果抽查发现员工不在备案地址工作，可能被认定为“非法务工”，面临罚款、驱逐出境及企业禁入黑名单。